Un proceso de transformación individual, confidencial y profundo para directivos y líderes que quieren alcanzar el siguiente nivel en su desarrollo profesional y personal.
El coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo profesional individualizado que se lleva a cabo a través de sesiones confidenciales entre el coach y el directivo. A diferencia de la formación o la consultoría, el coaching no da respuestas: ayuda al coachee a encontrar las suyas propias.
El proceso combina el autoconocimiento, el establecimiento de objetivos claros, la identificación de patrones limitantes y el compromiso con la acción. El resultado es un profesional más consciente, más efectivo y más satisfecho con su rol.
¿Para quién es el coaching ejecutivo? Está diseñado para directores generales, directores funcionales, gerentes, mandos intermedios y cualquier profesional que ejerza responsabilidades de liderazgo y quiera llevar su desempeño al siguiente nivel.
Los líderes que pasan por un proceso de coaching ejecutivo experimentan mejoras mensurables en múltiples dimensiones de su desempeño profesional.
Desarrollas una visión más nítida de tus objetivos a largo plazo y cómo alinear tus acciones diarias con ellos. Tomas decisiones con mayor confianza y criterio.
Mejoras tu capacidad para influir, motivar y comunicarte con equipos, pares y superiores. Tu mensaje llega con más claridad e impacto.
Identificas y eliminas los bloqueos que limitan tu productividad y efectividad. Aprendes a operar en tu zona de máximo rendimiento de forma consistente.
Desarrollas una mayor conciencia de tus emociones y las de tu equipo. Gestionas el estrés, la presión y los conflictos con mayor ecuanimidad.
Descubres y potencias tu estilo de liderazgo genuino, el que mejor se alinea con tus valores y fortalezas, generando mayor credibilidad y engagement.
Aprendes a gestionar mejor tu tiempo, energía y prioridades para rendir al máximo en el trabajo sin sacrificar lo que importa en tu vida personal.
Un proceso estructurado y riguroso que garantiza resultados reales en cada una de sus fases.
Evaluación 360º, entrevistas y herramientas de assessment para obtener una imagen completa de tu perfil de liderazgo actual.
Establecemos juntos los objetivos del proceso, los indicadores de éxito y cómo mediremos el impacto del coaching.
Diseñamos un itinerario de trabajo totalmente a medida con las herramientas y metodologías más adecuadas para ti.
Sesiones de 60-90 minutos, presenciales u online, de alta confidencialidad y profundidad. El espacio es completamente tuyo.
Acompañamiento entre sesiones por email, materiales de reflexión y revisión de avances con ajustes si es necesario.
Sesión de cierre, evaluación de resultados, plan de continuidad y, si aplica, informe de progreso al sponsor del proceso.
Tres niveles de intensidad para distintas necesidades y objetivos. Todos los programas incluyen evaluación inicial y sesión de cierre.
Ideal para abordar un reto puntual o explorar el coaching por primera vez.
El programa más completo para transformaciones reales y sostenidas.
La experiencia más completa para transformaciones profundas y de largo alcance.
Todos los precios son sin IVA. Posibilidad de pago fraccionado. Consulta descuentos para programas corporativos.
"Llegué al coaching con 12 años de experiencia directiva y pensando que ya lo sabía todo. Me equivocaba. El proceso con Horizonte fue el más transformador de mi carrera: aprendí a escuchar de verdad, a delegar sin miedo y a gestionar mis reacciones en situaciones de presión extrema. En 6 meses conseguí la promoción que llevaba dos años buscando, pero lo más valioso no fue el puesto, fue la persona en la que me convertí en el proceso."
Una consulta gratuita de 30 minutos para conocernos, explorar tus objetivos y ver si el coaching ejecutivo es la herramienta adecuada para ti en este momento. Sin compromiso.